富士康工业互联网股份有限公司是深圳市绿色金融协会的会员单位。日前，富士康科技集团于公司成立50年之际，发布富士康第一本“供应商责任报告书”，代表富士康在推动供应链永续发展和履行企业社会责任的决心。此报告书，未来每年第三季定期出刊，将成为富士康超过1万家供应商，每年ESG推动成果的成绩单。

富士康科技集团刘扬伟董事长表示，“富士康肩负的责任不仅仅是追求共同经济利益，对环境保护和社会责任的守护与推动，更是我们对未来世代EPS+ESG永续经营承诺。此次发行台湾地区第一本供应商责任报告书，宣示着我们永续愿景推展至供应链的决心。我们将持续携手供应链伙伴们一同深化永续实践。”

富士康“供应商责任报告书”不同于“永续报告书”，更专注于集团供应链伙伴的成果，参考21项国内外评比以及供应链相关指标，全面揭露富士康在永续供应链的投入与绩效。其中，今年中央采购及中央半导体采购单位，依总采购金额、重大供应商、采购类别、净零碳伙伴等筛选标准，重点初步盘查204家供应商资料，同时与外部顾问针对其中16家供应商进行实地审查，以提高报告书的可信度。

为了有效管理永续风险，富士康也首次建立供应商ESG问卷，分成E、S、G面向共32项议题，以满分5分为评量标准，评估供应商的永续实践及风险暴露程度，确保供应商符合富士康的永续标准。今年整体供应商E、S、G领域，分别拿到4.07分、4.66分、4.61分。同时总共有210家供应商，发现缺失共1,700 项，后续已通过稽核系统追踪，要求供应商在限期内提供缺失改善计划及措施。

富士康在2024年净零排放目标通过SBTi批准，同时也正式成为RE100会员，目前已有明确的净零碳排放路线图和绿电使用目标。后续在供应链的推动也更显重要，“供应商责任报告书”详细说明富士康对供应商净零排放的政策要求，也揭露初步成果，通过供应商ESG管理平台，推动净零碳管理月度绩效评价，2023年累计150家重点管控供应商完成，未来会再持续扩大。

此外，报告书也提到，富士康在供应商合约中，也明确ESG要求，通过年度绩效排名和稽核辅导，激励供应商提升ESG表现，对绩效优异的供应商给予奖励，对绩效较差的供应商减少订单或限制使用。富士康也会通过循环机制：评鉴认证、绩效监控、稽核辅导与优奖劣汰四大阶段落实供应链管理。

富士康历经半世纪的发展后，目前在全球各地总共有 205 个厂区和办公室，分布在 24 个国家地区，季节性高峰约有 90 万名员工，并与超过1万家供应链伙伴合作。未来希望通过这本“供应商责任报告书”，凝聚供应链上的伙伴们，借由明确的管理规范、公开透明的评鉴考核、可落实的推动路径，共同朝向“EPS+ESG=永续经营”的目标迈进。