海通证券股份有限公司是深圳市绿色金融协会的会员单位。海通证券成立于1988年，在三十多年的经营中，始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念，成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。公司业务涵盖证券期货经纪、投行、自营、托管、资产管理、私募股权投资、另类投资、融资租赁、境外投行等领域，营业网点覆盖“纽、伦、新、港、沪、东”六大国际金融中心。
海通证券心怀“国之大者”，聚焦主责主业，通过“投、融、保、研”和财富管理协同联动，把握产业链的关键环节和价值链的核心地位，力争以自身的高质量发展推动资本市场的高质量发展，更好地服务实体经济高质量发展新格局。公司以“金融构建美好未来”为核心，依托自身金融服务的专业能力，致力于提升自身为利益相关方创造综合价值的能力，同时携手股东及投资者、客户、员工、环境、社会公众等主要利益相关方，共同构建稳健经营、专业服务、以人为本、绿色发展、共同富裕的责任生态圈，与生态圈伙伴共创共享美好未来。
2022年，海通证券MSCI ESG评级提升至A级，为截至2022年末中国证券公司的最高评级；2022年首次填报CDP气候变化问卷获评B级，位于中国同业公司前列；在2022年度恒生可持续发展企业指数评估中获得A等级，入选恒生A股可持续发展企业基准指数、恒生A股可持续发展企业指数及恒生内地及香港可持续发展企业指数；在2022年度中国内地上市券商Wind ESG评级榜单获得AA等级，并位居榜首。海通证券还荣获由人民网颁发的“绿色发展奖”、大公报颁发的“最佳ESG实践上市公司”、每日经济新闻颁发的“券商ESG先锋奖”等奖项。
践行“一个海通”理念，提升ESG管理水平。海通证券将ESG理念充分融入发展战略和日常经营中，不断完善ESG治理，提升ESG工作水平。2022年，为进一步促进ESG管理的系统化推进，在董事会发展战略与ESG管理委员会的基础上，公司在经营管理层面设置ESG建设领导小组及工作小组，推进ESG管理工作规范、有序落实。董事会对公司ESG工作进行监督并承担整体责任，审议公司ESG实质性议题的重要性排序，指导发展战略与ESG管理委员会和ESG建设领导小组落实重要议题的管理工作。此外，在官网设立海通ESG专区，设置ESG管理体系、ESG动态和社会责任报告三大版块，加强与利益相关方沟通，持续提升ESG信息透明度。
公司高度重视业务层面的ESG风险管理，将ESG理念全面融入发展战略和日常经营。2022年，公司进一步完善ESG风险管理制度体系，修订《海通证券股份有限公司（集团）客户ESG尽职调查指引》。各业务部门、子公司主要针对存续期项目开展ESG尽职调查，例如投资银行部对存续期项目（约150个）进行了ESG风险评估，暂未发现高ESG风险客户。
不断优化公司治理制度，2022年，结合公司治理结构、授权体系、运营管理的实际情况，对《公司章程》《公司信息披露管理办法》《公司投资者关系管理办法》《公司内幕信息知情人登记制度》《公司关联交易管理办法》进行修订，以筑牢规范治理的制度基础，提升治理效能和高质量发展能力。提高信息披露质量，2022年，公司制定并实施《海通证券股份有限公司信息公开实施办法》，进一步规范公司信息公开行为，提高公司透明度；公司连续7年获上海证券交易所上市公司信息披露工作A类评级，并被上海市国资委给予公司信息公开工作满分评价。规范采购管理，公司建立了采购上下联动、部门协调的统一管理体系，2022年公司对供应商筛选、准入、管理方面的机制进行了进一步的细化。
服务“双碳”，广引金融活水。公司持续助力实体经济发展方式绿色转型，加快推动绿色投融资实践。2022年，公司围绕国家“双碳”战略和高质量发展目标发布《海通证券“十四五”期间碳达峰碳中和行动方案》，把碳达峰、碳中和纳入公司发展全局，不断夯实布局绿色管理的能力，提升绿色发展的实力。近年来，海通证券积极践行绿色发展理念，聚焦服务实体经济本源，用金融力量助力“双碳”目标实现。
2022年，境内绿色融资方面，海通证券通过绿色股权融资服务实体经济企业6家，共募集资金77.66亿元；主承销绿色债券39支，募集资金842.57亿元，其中主承销低碳转型及可持续挂钩债券8支，募集资金132亿元。境外绿色融资方面，海通国际通过绿色股权融资服务实体经济企业2家，共募集资金58亿元，完成24单绿色及可持续债券承销项目的发行，总融资规模达80亿美元。绿色投资方面，子公司富国基金的富国中证上海环交所碳中和ETF于2022年7月正式成立；截至2022年末，子公司海富通基金的海富通碳中和主题基金在总规模已达9.41亿元。此外，海通证券研究团队专注以碳中和等绿色研究为主的ESG研究，持续跟踪研究ESG前沿和关键问题，通过提供ESG研究咨询累计服务420名大中型客户。
行稳致远，打造优质服务。公司遵循“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，增强金融服务实体经济能力，提升客户服务质量，不断提升金融服务的可得性、覆盖面和满意度。
2022年，公司坚持党建引领发展，贯彻实行合规优先、风险管理优先原则，扎实开展文化建设，打造海通清风文化；公司党委以上海市第十二次党代表大会精神为指引，正式发布《高质量党建引领高质量发展行动计划》，提出“四有”党建新模式，开启党建“八大行动”，着力把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动公司高质量发展的强大动能。公司确定2022年为“合规内控文化建设年”，在集团范围内全面推进合规内控文化建设，年内共发布26期《金融监管动态》、4期《合规内控文化建设年动态》。公司作为上海市人大常委会基层立法联系点，发挥基层立法联系点效能，畅通民意反映渠道，2022年组织策划5场征求意见座谈会，参与金融、经济等方面的国家立法1部、上海地方立法13部，累计提交建议457条，被采纳99条。此外，公司构建完善的反洗钱制度体系，切实履行反洗钱义务，落实金融机构反洗钱责任，2022年组织开展7次反洗钱专项培训，进一步提升公司员工的反洗钱意识。
公司抓牢贯彻国家战略和服务实体经济主线，截至2022年末，通过股权融资服务实体经济企业42家，股权融资额达533亿元；通过债券融资服务实体经济企业287家，承销金额达2,741亿元。秉持“科技引领”战略，全面推动数字海通2.0建设，为客户提供科技筑基的高品质金融服务；持续推进e海通财APP迭代优化，截至2022年末，e海通财APP装机量超4,583万，月平均活跃用户数近558万。以保护投资者为己任，以适当性为抓手，加强“投资门槛”教育，不断提升客户服务质量，2022年全国各投教基地共接待投资者20,522人次，投资者满意度达98.9%；全年完成“海通证券 •彩虹课堂”公益投教、“投教进百校”系列活动、高校金融知识推广活动等投教活动共2,653场，覆盖245.08万人次投资者。2022年，公司修订《海通证券股份有限公司投资者关系管理办法》，并组织多次现场调研及电话会议，参加多场境内外知名投行策略会，接待多位分析师及投资者的调研和来访，接听多起投资者热线，回答205个上交所e互动平台问题。
海通证券致力于为客户提供优质、全面、专业的服务，2022年，公司通过发布客户服务体系1.0、建立客户分类分级标准并发布相关制度、制定客户服务体系建设计划等方式，推动客户服务管理精细化、定制化、科学化。2022年客户服务中心电话满意度评价次数105,237，满意次数105,132，客户总体满意度达99.9%，比2021年提升0.3个百分点，维持在较高水平。在广告及营销合规方面，2022年公司未发现任何产品和服务的信息及标识违规事件，亦无违反营销宣传规定的事件。在保障信息安全方面，公司注重客户个人隐私保护，遵循“责任明确、授权合理、流程规范、技管结合”的工作方针，2022年，公司未发生客户信息泄露事件，同时荣获上海市“2022年度网络安全工作先进单位”奖项。
2022年，公司大力倡导环保办公理念，通过倡导无纸化办公、空调限温、绿色出行、绿色会议等方式减少办公过程中资源浪费。公司积极推进绿色数据中心建设，通过部署光伏设备、延长自然冷却等措施，减少数据中心能耗。此外，公司新办公园区海通外滩金融广场设计施工遵循国家《公共建筑节能设计标准》《民用建筑热工设计规范》《绿色建筑评价标准》等规范，2022年取得二星级绿色建筑设计标识证书以及LEED认证。
牢记使命，传递金融温度。公司致力于构筑人才优势，营造“人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽显其才”的人才生态。2022年，员工培训覆盖率100%，员工人均培训时长42.00小时，员工培训投入达715万元，各类培训覆盖员工348,177人次。公司首次召开人才工作会议，并出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，提出若干重点任务及举措，推进实施战略性人才规划、持续优化市场化人才环境、加快推进各层次人才发展、不断强化多举措人才服务四个方面的工作。
海通证券认真落实东西部协作工作要求，持续开展“一司一县”“百企帮百村”结对帮扶工作，助力云南西畴、新疆叶城、江西宁都、安徽利辛、安徽舒城等五个脱贫县巩固脱贫攻坚成果，立足自身资源禀赋，发挥金融专业优势，落实“爱在海通”公益清单项目。2022年，公司累计投入帮扶资金1,400余万元；持续在乡村振兴、公益慈善等领域加大投入力度，获评全国慈善会系统“2021年度爱心企业”，进一步传递“爱在海通”公益理念。
未来，海通证券将始终牢记“国之大者”，聚焦主业、厚植优势，不断提升服务国家战略和实体经济能级，推动绿色发展取得更大跨越，履行社会责任脚步更加坚实，现代公司治理架构与机制建设更加完善，为经济社会可持续发展，建设美丽中国贡献海通力量。
来源|学习强国